金曜日。曇り。
今日のラン。朝ラン：ジョグ。
昨日走らなかったので、今日はそんなにしんどくない。
でも力が入るのか、ペースの割には呼吸が荒れる。
もう少しリラックスして走らなきゃと思うけど、
それがなかなか難しい。
レースもないのだし、
そこに注力して良いんだけどな。
そう…レースないの。
オホーツク網走マラソンの中止はでかい。
来年に向けて練習を積めば？というのは、
雪が降らなくて気温がマイナスにならない土地での話。
今から初冬にかけて練習を積んでも、
真冬の3ヶ月でリセットされる。
そこがモチベの維持において難しい。
どう鍛えても結果が分からないのも辛い。
だから昨日のエントリーで上げたように、
結果が数字で出るダイエットに特化しようかって発想になる。
悲しいねえ。
＊＊＊
今週からコロナ対策で、業務は交代で休んでる。
営業も外回りをやめ、交代で休んでもいる。
けど。
外回りをしない営業は事務所にいるわけで。
業務を休ませてるのに事務所人口が減らない。
瞬間的には増えてるし。
営業が事務所にいて人口を増やしていても、
業務の手伝いにはほとんどならない。
なんなら仕事・負担を増やしてくるだけ。
こちとら1人減の煽りで忙しくなってるのに。
昨日休みだったからなんとかなったけど、
昔のようなしんどい一日だった。
業務が揃っていればまだ少しましなのに。
こんなにしんどいのだから、せめて人口減ってろよ。
うちのトップはこの状況を理解してるのか？
甚だ疑問。
「事務所の人口を減らすよう努力してください」
そうハッパをかけるのだけがあなたの仕事？
人口が減るべく、
具体的な支持とそれを支える支援を打ち出すべきでないのか？
公的な休業補償を採用しますじゃないだろ。
出勤扱いにするけど来なくて良いぞ。とか。
営業には自宅で待機して事務所にくるな。とか。
俺はやってるぜ、考えてるぜ、なんてポーズは要らん。
納得できる仕事をさせてくれい。
売上なんてどうあったっていずれ落ちる。
でもそれを寛容に見れるか？
意欲を失わせないことが何より大事だろうに。
会社が面倒みるからしっかり休め。
売上が落ちるのはやむをやない事象だ。
そうアピールしてこそ、こちらも安心して働けるだろうに。
休ませるポーズは取るくせに売上は落としたくない。
そんな虫のいい話が通るわけないのになあ。
